In the beginning everything is very simple: flat (because non-existent) hierarchy, open doors, and teamwork. The larger the company is, the more employees demand for “professionalization”.  Roles and hierarchies are defined, […]

Hier meine Lieblinks der Woche für Markenmacher: #1 VertrauenDiese Woche bin ich mal wieder über Reinhard Sprenger gestolpert. 2002 erschien sein Buch „Vertrauen führt“. Mir dünkt, dass bei weitem nicht so viele Manager das Buch gelesen wie es […]